いままでうちの会社のクリードで最もよく分からず、好きでもなかった
「出来る出来ないじゃない、やるかやらないかだ」
って言葉のイミは字面だけで解釈すると
「やってみなきゃわかんねーんだから、とりあえずやってみろよ」
って意味が自然だと思っていた。
(それは真理だと思うし、やってみても分からないのが現実なのもある)
ただ、
「わけわかんねー理屈で言い訳してないで早よやれ」
最近組織の中のチームの中の1人として働きながら、こっちの解釈の方が今の自分にとっては
理解ができる言葉。
企業理念も含めて、誰かが個人的な入り組んだ考え方や経験則を抽象化するとき、
相手にストレートに伝わることはまずないんじゃないだろうか。
ペンでビジュアル化された言葉は一方的な伝え方の1つで、相手がいなけりゃ
コミュニケーションを通じて質問をくりかえし深く理解する機会が
最初から失われているんじゃないかなー
抽象的な文章は頭で文法的に理解しても、あらゆる解釈の可能性がある言葉なだけ。
自分の経験と絡ませて解釈するほかないが、その作業をしなければ名言と呼ばれる言葉
だって自分には意味は持たないなぁとつくづく感じた。
おわり。
「出来る出来ないじゃない、やるかやらないかだ」
って言葉のイミは字面だけで解釈すると
「やってみなきゃわかんねーんだから、とりあえずやってみろよ」
って意味が自然だと思っていた。
(それは真理だと思うし、やってみても分からないのが現実なのもある)
ただ、
「わけわかんねー理屈で言い訳してないで早よやれ」
最近組織の中のチームの中の1人として働きながら、こっちの解釈の方が今の自分にとっては
理解ができる言葉。
企業理念も含めて、誰かが個人的な入り組んだ考え方や経験則を抽象化するとき、
相手にストレートに伝わることはまずないんじゃないだろうか。
ペンでビジュアル化された言葉は一方的な伝え方の1つで、相手がいなけりゃ
コミュニケーションを通じて質問をくりかえし深く理解する機会が
最初から失われているんじゃないかなー
抽象的な文章は頭で文法的に理解しても、あらゆる解釈の可能性がある言葉なだけ。
自分の経験と絡ませて解釈するほかないが、その作業をしなければ名言と呼ばれる言葉
だって自分には意味は持たないなぁとつくづく感じた。
おわり。